Tuyển dụng Nhân viên lập trình

1. Đối tượng

1.1 Chỉ tiêu tuyển dụng

• Mã vị trí: C01
• Chức vụ: Nhân viên Lập trình
• Chỉ tiêu: 02 cử nhân

1.2 Tiêu chuẩn

• Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu tốt, cam kết làm việc lâu dài tại Công ty.
• Có sức khoẻ, ngoại hình thích hợp làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: CNTT
• Tuổi dưới 30 với trình độ Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân.
• Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng.

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
• Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration Rose).
• Khả năng viết, đọc hiểu tài liệu thiết kế.
• Kiến thức về mô hình MVC, OOP, SEO.
• Sử dụng thành thạo PHP + MySQL.
• Ứng dụng tốt các công nghệ Ajax.
• Sử dụng Template Smarty, Xtemplate.
• Sử dụng thành thạo CSS và HTML (có khả năng slice file PSD sang html), Javascript, JQuery…
• Sử dụng các phần mềm Photoshop, Dreamwaver, PHPdesinger, Zend.
• Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
• Kinh nghiệm: 2 năm.

3. Kế hoạch tuyển dụng

• 25/01-28/02/2010:       Thu nhận, kiểm tra hồ sơ
• 01/03/ - 05/03/2010:    Hoàn chỉnh hồ sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển.
• 06/03 -08/03/2010:      Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển.
• 10/03/2010:                 Thi tuyển
• 15/03/2010:                 Công bố kết quả thi tuyển trên http://bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng sơ loại.
• 20/3 – 24/3/2010:        Phỏng vấn
• 28/3/2010:                   Công bố kết quả

4. Hồ sơ

Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có:

1. Sơ yếu lý lịch, 4 ảnh 4x6
2. Bản sao giấy khai sinh
3. Phiếu khám sức khoẻ
4. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan
5. 01 bản lý lịch tự thuật

(Ghi địa chỉ liên lạc và số điện thoại rõ ràng trong hồ sơ)

Ghi chú: Vui lòng gửi CV về email: hr@bin.vn để chúng tôi tổ chức lập danh sách thi tuyển. Sau vòng sơ loại các ứng viên đạt yêu cầu bổ sung hồ sơ như trên.

5. Nội dung và hình thức thi tuyển

Căn cứ theo yêu cầu tuyển dụng của Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp (BIN) – Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ Nhà Bè tại quy định số 01/HR/BIN/2010 về việc tuyển dụng nhân sự, hình thức thi tuyển sẽ bao gồm các nội dung sau đây:

5.1 Phần thi kiến thức chung (thi viết)

Bài dự thi bằng tiếng Việt trên giấy thi, thời gian thi là 120 phút (không bao gồm thời gian giao đề).

Đề thi bằng tiếng Anh: Mỗi thí sinh phải thực hiện một bài viết (tự luận), trong đó nội dung đáp ứng trình độ các ngạch dự tuyển, gồm những vấn đề sau :

Nội dung thi tuyển:

• Kiến thức phân tích thiết kế hệ thống.
• Kiến thức lập trình mạng.
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm bổ trợ.

Phương pháp đánh giá năng lực ứng viên:

• Kiến thức nền tảng : 40%
• Kiến thức chuyên sâu: 30%
• Kỹ năng mềm: 20%.
• Phương pháp luận: 10%

Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 2.

Phần thi về năng lực ứng xử

Được thực hiện bằng phương pháp vấn đáp trực tiếp để đánh giá khả năng đáp ứng trình độ theo từng ứng viên, giải quyết các tình huống xảy ra trong lĩnh vực làm việc của ứng viên. Thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 1.

6. Ứng viên trúng tuyển

Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi các môn thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng bộ phận. Người trúng tuyển được ký hợp đồng làm việc thử việc trong thời gian 2 tháng.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:

Phòng Nhân Sự

Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp

Địa chỉ:: 139 - Trần Trọng Cung - Phường Tân Thuận Đông - Quận 7 - TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (08) 3873 1969 – Ext: 105              Fax: (08) 3873 2611 
Website: http://bin.vn                          Email: hr@bin.vn

Ý kiến của bạn

Tên của bạn *

Email của bạn *

Ý kiến của bạn *

Nhập mã bảo vệ *